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Abondement 2019 pour les placements de l’intéressement sur les actions C et D.

Voici les règles (ne concerne pas le placement de la participation):

L’abondement mis en place est réservé aux seuls salariés de Générale de Téléphone à condition :

– Qu’ils aient une ancienneté minimale de 3 mois dans le Groupe dans le mois de l’investissement donnant lieu à l’abondement,

– Qu’ils aient un lien contractuel avec la société Générale de Téléphone le 1er jour du mois au cours duquel ils communiquent leur décision d’investir.

 

 

Pour l’année 2018, l’abondement brut chez Générale de Téléphone sera versé dans les conditions suivantes :

– Abondement de 200 % pour les 100 premiers euros, soit de 0 à 200 euros d’abondement annuel,

– Abondement de 100% des 101 à 300 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d’abondement annuel,

– Abondement de 25% des 301 à 500 euros suivants, soit de 0 à 50 euros d’abondement annuel.

Soit un abondement annuel maximum de 450 euros pour un versement au moins égal à 500 euros.

 

 

La politique d’abondement est mise en œuvre pour tous les versements volontaires (mensuels,

Exceptionnels, intéressement) effectués sur le fonds actions Orange du PEG.

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