La politique salariale de la GDT en 2010.

La politique salariale de la GDT en 2010.

Voici un petit résumé que nous pouvons faire à la lecture des informations remises par nos dirigeants sur la politique salariale GDT :

 

Inégalité de traitement entre les hommes et les femmes (tous les écarts sont au détriment des femmes) :

 

Sur les magasins, rémunération moyenne.

Vendeurs Confirmés : -21,02 euros.

Vendeurs Experts : -36,25 euros.

Adjoints au R.M : -74,43 euros.

Responsables de magasin : -415,40 euros.

 

La Plaine Saint Denis – Paris, rémunération moyenne.

Employés : -9,85 euros.

Agents de maîtrise : -323,21 euros.

Cadres : -696,80 euros.

 

Laxou, rémunération moyenne.

Employés : -82,94 euros.

Agents de maîtrise : -377,33 euros

Cadres : -1234,22

 

Ecart de salaire entre le siège de Laxou et celui de la plaine (au détriment des salariés de Laxou).

 

Employés :

– Homme : -298,50 euros.

– Femmes : -371,59 euros.

 

Agents de maîtrise :

– Homme : -227,01euros.

– Femmes : -281,13 euros.

 

L’exception est sur les cadres, mais en sachant que nos nouveaux dirigeants sont « concentrés » sur Laxou, rien d’étonnant…

 

Cadres :

– Homme : 655,10 euros.

– Femmes : 117,69 euros.

 

Répartition des « richesses de l’entreprise » au travers des augmentations distribuées aux salariés :

Augmentation au mérite :

L’enveloppe  a été de 18 922,64 euros (mensuel).

– 2 594,25 euros (soit 13,70 % du total du montant total des augmentations) ont été distribués à 17 salariés des magasins, soit en moyenne une augmentation de 152,60 euros.

– 16 328,39euros (soit 86, 30 %) ont été distribués à 57 salariés des sièges sociaux soit en moyenne une augmentation de 286,46 euros.

 

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André BARBE

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