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Réunions de négociations annuelles obligatoires (NAO).

Chaque année, à la même période (juin//juillet), la direction réunit les organisations syndicales pour négocier, entre autre les salaires.

3 dates sont de prévues :

– le 18 juin 2010

– le 7 juillet 2010

– le 19 juillet 2010

C’est l’occasion d’avoir une visibilité sur la politique salariale de l’entreprise au travers d’un document qui reprend :

– La rémunération moyenne magasin par qualification et par sexe.

– La rémunération moyenne siège par  statut (employé, agent de maîtrise et cadre) et par sexe.

La rémunération moyenne société par sexe.

– L’effectif au 31 décembre 2009 magasin par qualification et par sexe.

– L’effectif au 31 décembre 2009 siège par statut et par sexe.

Les augmentations de salaire :

– Les salariés non augmentés (siège/magasin) en 2009.

– Les salariés augmentés au mérite (siège/magasin) en 2009

– Les salariés augmentés pour promotion (siège/magasin) en 2009

– Les salariés augmentés au niveau des minima (siège/magasin) en 2009

– Le total des augmentations.

Ce document est une mine d’information sur la politique salariale de la GDT.

En ligne sur le forum privé (vous pouvez réagir !)

(Forum réservé aux salariés de la GDT)

 

Documents complémentaires

  • Montant de l’incentive par tranche en 2009
  • Montant des primes de missions payée. en 2009
  • Montant de. majorations dimanches payées en 2009
  • Montant de. majorations Jours fériés payés en 2009.
  • Montant de. heures supplémentaires payées Janvier à septembre 2009
  • Montant des heures supplémentaires payées de septembre à décembre 2009
  • Montant des heures complémentaires payées 2009
  • Nombre de RM passés agents de maîtrise au 1er janvier 2010
  • Rémunérations moyennes établissement Laxou
  • Rémunérations moyennes établissement La Plaine

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